複数案件を並行して担当
リーダーとしてメンバーのフォローも担う

現在は、リリースまでおよそ2年がかりのプロジェクトを進めています。古くなった既存システムを効率的な処理方法に変えていく内部改善対応をしていて、今は変更による不具合の有無をテストする段階です。その他にも二つの案件を同時に進めているため、案件間での開発資源の調整・管理やグループのマネジメントなど考えないといけないことが多いのですが、そこにやりがいを感じています。
また、若手が多いグループのリーダーなので、進捗状況には常に気を配り、こまめに声かけをしています。そうすることで早めに問題点が見つかり、対策を講じることができます。案件のアサインは基本的にはマネージャーの管轄ですが、私がメンバーにより近い立場として変更を提案することもあります。各メンバーのキャパシティを見て、チーム全体のバランスが取れるように意識しています。

難しい分、達成時の喜びもひとしお
多くの人とのかかわりで自分も成長

自動車保険のシステムにかかわるときは自動車保険について徹底的に学び、別の保険のシステムになれば、またその保険の知識を身につける必要があります。私が最初にかかわった案件は自動車保険の代理店向けシステムの開発だったため、当時は1年かけて自動車保険について勉強しました。大変さを感じることもありますが、資料を熟読したり、研修に参加したり学べる機会は多くあります。さまざまな保険の知識を蓄えることができ、そこが楽しさに繋がっています。
あるとき、災害が理由で保険事業会社にスケジュール変更を打診することがありました。さまざまな事情からなかなか了承を得られませんでしたが、相手の視点に立って納得いただけなかった要因を考え、受け入れていただけるような提案をすることが大事だと学びました。この仕事は知識や問題解決力だけでなく、コミュニケーション力や調整力も身に付く仕事だと思います。

風通しがよく、
気軽に相談できるところが魅力

MS&ADシステムズには、先輩や後輩にかかわらず、フランクに話し合いができる雰囲気があります。困ったことや迷ったことなどは、気軽にグループ長や本部長に相談できる環境です。さらに、面談が年3回あり、携わってみたい領域や数年後に担ってみたい役割などの希望を上司へ伝えることも可能なので、キャリア形成についても相談できる環境です。 働き方に関しても、在宅日と出社日を組み合わせたり、1時間単位の時間休暇も気軽に取得できたり、自分が働きやすいスケジュールに調整できます。ライフスタイルに合わせた働き方が可能なので、産休や育休から復帰した後も働きやすい職場です。